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La idea de que los trabajadores deben ser indemnizados por las lesiones relacionadas con el trabajo no es un concepto nuevo. La primera ley de indemnización laboral tiene más de 100 años. Sin embargo, sería un error asumir que las leyes son las mismas en todos los estados. Hay cinco cosas importantes que debe saber sobre las leyes de indemnización laboral en Texas.

Diferencias en las leyes de indemnización laborar de Texas:

1. Employers do not have to subscribe to workers compensation. Texas is one of only two states where workers compensation is not mandatory for employers. This means that employers can elect to purchase private insurance policies to cover on-the-job incidents, or choose not to have any insurance coverage at all. If your employer does not subscribe to workers compensation and you are injured on the job, in order to be compensated for your injuries and lost wages, you should hire an experienced Texas workplace accident lawyer to file a personal injury lawsuit against your employer.
2. Tiene un límite de tiempo para presentar una demanda. El plazo que tiene un trabajador lesionado para informar su lesión varía según el estado. En Texas, tiene 30 días desde la fecha de la lesión o desde el primer día que supo que su lesión estaba relacionada con el trabajo para informar a su empleador.
3. No tiene que ser ciudadano de Estados Unidos para recibir la cobertura. Si su empleador se suscribe a la indemnización laboral, no se le puede negar el pago a un trabajador lesionado debido a la falta de ciudadanía, lo cual es importante porque los accidentes laborales afectan de manera desproporcionada a los trabajadores hispanos.
4. Las leyes de indemnización laboral no protegen a los trabajadores de las plantas petroleras y a los empleados federales; sin embargo, sí están protegidos por la ley federal. Estas leyes tienen diferentes requisitos y procedimientos para la obtención de beneficios. La mayoría de los empleados lesionados no están familiarizados con las complejidades de la ley de lesiones en el lugar de trabajo. Por lo tanto, si usted se lesiona en el lugar de trabajo, debe hablar con un abogado de Texas con experiencia en lesiones personales sobre qué tipo de cobertura se aplica específicamente a su demanda y qué procedimientos seguir al presentar una demanda.
5. No todos los médicos de Texas están en la lista aprobada para atender casos de indemnización laborar. A partir de 2001, los médicos que quieren tratar a los trabajadores lesionados deben registrarse para hacerlo. Los médicos deben seguir ciertos protocolos si saben o sospechan que una lesión está relacionada con el trabajo, por lo que es importante asegurarse de que lo esté atendiendo un médico autorizado.

Abogados de Texas especializados en accidentes laborales

Es importante que sepa que tiene el derecho legal de contar con un abogado para que lo ayude con su demanda si el sistema de seguro de indemnización laboral le parece confuso. Si usted o alguien que conoce resultó lesionado en el lugar de trabajo, los abogados de Adame Garza pueden ayudarlo. Contamos con una amplia experiencia en luchar por los derechos de los trabajadores y obtener la indemnización que nuestros clientes merecen. Contáctenos hoy para que revisemos su caso.